FSI-USAE Home page

Finalmente, dopo due mesi e mezzo, è finito il famigerato lockdown, parola che abbiamo imparato a conoscere per colpa della pandemia causata dal propagarsi del virus covid-19: parola dal suono sinistro, con il suo portato di limitazione delle nostre libertà fondamentali, quali muoverci, incontrare parenti, amici, i famosi congiunti, passeggiare, correre, prendere il sole, …

La scrivente O.S. disapprova fortemente il progetto elaborato in merito alla distribuzione sul territorio nazionale del personale rientrante nell’ALIQUOTA B del concorso indicato in oggetto. Si fa presente che parliamo di un concorso del 2008 al quale hanno partecipato lavoratori che oggi non sono più i giovani di allora:

Signor Ministro, con la presente intendiamo esprimerle tutte le nostre perplessità ed il più completo disaccordo su quanto indicato all’interno del decreto c.d. “Rilancio”, con riferimento a quanto stabilito dall’articolo 252 “Misure urgenti per lo svolgimento di concorsi per il personale del Ministero della giustizia”.

La scrivente O.S. è venuta a conoscenza, in merito alla tematica in oggetto, che sembrerebbe ci siano Presidenti di sezione, specie nel settore civile, che stiano facendo pressioni nei confronti dei Direttori di sezione per ridurre il contingente di personale in lavoro agile, chiedendo una presenza di almeno 4 gg. alla settimana in cancelleria.

Apprendiamo, con dispiacere e sgomento, di una nuova evasione dal complesso penitenziario di Roma Rebibbia, questa volta dalla Casa di Reclusione, dove due detenuti che dovevano scontare ancora una condanna a circa 9 anni, si sono dileguati utilizzando una manichetta antincendio per calarsi dal muro di cinta.

Si prega di comunicare alla scrivente Organizzazione Sindacale il numero delle posizioni dirigenziali, distinte per fascia, rimaste scoperte a seguito dell’interpello del 16/04/2020 il cui termine è scaduto il 04/05/2020.

Signori Ministri, Vi chiediamo, signori Ministri, di trasformare la tragedia  COVID – 19, che ha sconvolto il mondo nei primi mesi del 2020, in una grande occasione di rinnovamento, attraverso l’adozione del lavoro agile come modalità ordinaria di lavoro per i pubblici dipendenti,