PER MIGLIORARE SERVIZI E CONDIZIONI DI LAVORO
- Adeguamento degli organici del personale penitenziario e minorile dell’area trattamentale, contabile, amministrativa e tecnica, per far fronte al sovraffollamento degli istituti.
- Adeguamento dei livelli stipendiali tenuto conto dei rischi e delle responsabilità connesse ai delicati incarichi ricoperti ed alle funzioni svolte.
- Inserimento nei ruoli tecnici del Corpo di polizia penitenziaria di tutto il personale penitenziario, per adulti e minori, attualmente inserito nel comparto Funzioni Centrali.
- Creazione dell’area quadri, indispensabile per garantire il collegamento funzionale tra dirigenti e impiegati.
- Previsione del regime della sorveglianza dinamica, soltanto negli istituti dotati di opportunità lavorative per i ristretti e di spazi sufficienti e adeguati, per porre fine all’attuale disordine e ai troppi episodi di violenza.
- Adeguamento delle strutture penitenziarie alle esigenze trattamentali, con la creazione di spazi per le attività lavorative, culturali e sportive, per realizzare il fine rieducativo della pena
- Incentivazione dell’impiego dei detenuti all’interno del servizio di manutenzione ordinaria del fabbricato (MOF)
- Favorire le attività lavorative e la formazione professionale dei detenuti anche attraverso commesse interne, finalizzate all’approvvigionamento di beni per la stessa amministrazione penitenziaria
- Garantire la certezza della pena attraverso la completa espiazione della stessa, anche in forma alternativa extramuraria, se e quando ne ricorrano le condizioni
- Favorire, mediante accordi con alcuni Paesi extracomunitari, l’espiazione della pena dei detenuti stranieri nei loro Paesi di origine.
Il Coordinatore Nazionale Paola Saraceni
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