Da quanto è possibile apprendere dalle dichiarazioni a mezzo stampa dei vari politici sembra profilarsi un altro provvedimento fortemente penalizzante sulle pensioni per i lavoratori pubblici dopo l’approvazione della Legge di Bilancio 2024 (L. 213/2023), in cui era stata introdotta una disposizione che prevede il taglio della quota retributiva delle pensioni dei dipendenti pubblici iscritti alle casse CPDEL, CPS, CPI e CPUG con meno di 15 anni di contributi al 31 dicembre 1995 che lasciano il lavoro prima del compimento dei 67 di età indipendentemente dagli anni di contributi versati.
Ora c’è chi ipotizza di inserire in legge di bilancio che per accedere al pensionamento anticipato si debba utilizzare il il proprio TFS/TFR.
“Giù le mani dal TFS/TFR e dalle pensioni di chi ha lavorato una vita!” dice il Segretario Generale, Adamo Bonazzi, “Sia chiaro sin d’ora che la FSI-USAE giudica negativamente l’intervento sulle pensioni dei dipendenti pubblici. Già il provvedimento della Legge di Bilancio 2024 è di natura retroattiva e riguarda l’importo delle pensioni future, un aspetto su cui la FSI USAE intravede anche dei risvolti di incostituzionalità per possibili violazioni del principio di certezza del diritto.
Infatti neanche la Legge Monti-Fornero aveva agito sulle posizioni contributive già maturate. Pensare però di utilizzare il TFS/TFR (che già viene versato con un ritardo di oltre due anni nonostante il recente pronunciamento della corte costituzionale) di chi vuole accedere alle forme pensionamento anticipato, per chi ha maturato i relativi contributi, è una vera e propria rapina dei lavoratori. I punti cruciali della vicenda sono molteplici: contratti poveri, pensioni tagliate, finestre di uscita dal lavoro che si allungano fino a nove mesi in più di attesa solo per il pubblico impiego. Insomma, lo scenario che si profila è che si debba restare al lavoro fino a 48 o 49 anni di contributi per evitare il taglio. Le ricadute secondo la FSI USAE saranno pesantissime. Siamo decisamente contrari.”
Ufficio Stampa FSI-USAE
