Cassazione: Lo svolgimento di attività, anche extralavorativa, durante un’assenza per malattia o infortunio, non implica il licenziamento se non ritarda la guarigione del lavoratore.
La Corte di Cassazione, con due recenti ordinanze, ha affrontato il tema della compatibilità tra l’assenza per infortunio e lo svolgimento di attività extralavorative. Il caso esaminato dalla Suprema Corte,…
