La Corte di Cassazione, con sentenza n. 31150 del 21 ottobre 2022, ha disposto la legittimità del licenziamento intimato al lavoratore che, durante l’orario di lavoro, esegua attività personali allontanandosi dalla postazione di lavoro senza permesso e utilizzando attrezzature senza alcun addestramento circa l’uso corretto delle stesse. Inoltre, ai fini dell’efficacia del licenziamento inflitto per ragioni disciplinari, la Corte specifica che non è necessaria la previa affissione del codice disciplinare, in presenza di violazioni di norme di legge e doveri fondamentali del lavoratore, distinguibili come tali senza occorrenza di apposita previsione.
