Intervista a Francesco Moretti Segretario territoriale FSI-USAE Spoleto
Vai al video della diretta del giorno 10.11.2023
Pubblico impiego: illegittime le differenze delle fasce orarie di reperibilità delle visite fiscali.
l mantenimento delle fasce orarie differenziate, con una durata complessiva, per il settore pubblico, quasi doppia rispetto a quella del settore privato (7 ore a fronte di 4 nell’arco di…
Cassazione: Il dipendente PP.AA. ha sempre il diritto ad essere ricompensato per il lavoro straordinario effettivamente svolto
Nel contesto del pubblico impiego, le questioni legate al lavoro straordinario e al diritto dei dipendenti a essere retribuiti per prestazioni non precedentemente concordate rivestono un’importanza cruciale.In particolare, secondo quanto…
Tra le conferme e le novità la manovra 2024 approda in Senato
Il disegno di Legge di Bilancio 2024 è in Parlamento: prima lettura a palazzo Madama, La manovra 2024 è stata assegnata alla Commissione Bilancio del Senato, da dove quest’anno parte…
Intervista a Francesco Perrone – Segretario Regionale FSI-USAE Puglia e Segretario territoriale di Lecce
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Intervista a Gianfranca Iorio – Coordinamento Nazionale DONNE della FSI-USAE
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Aumenti di stipendio a Natale 2023 per il Pubblico impiego : 5 miliardi per il rinnovo dei contratti 2 mld per gli anticipi.
Per i dipendenti del Pubblico impiego potrebbe arrivare un bel regalo in questo Natale 2023: come annunciato per i primi effetti in busta paga non bisognerà attendere gli accordi all’Aran,…
Intervista a Orifici Salvatore portavoce Coordinamento Nazionale FSI-USAE CNPSTRP
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Inps, con una circolare, chiarisce qual’è la base pensionabile dei lavoratori derivante dal Ccnl 2019-2021 della sanità
I chiarimenti in un documento dell’Inps dopo l’entrata in vigore del CCNL 2019-2021 relativo al personale del comparto sanità. Nella base pensionabile entra, tra l’altro, l’indennità di specificità infermieristica e…
La Cassazione conferma la condanna di un RLS per omicidio colposo: una svolta epocale.
La Cassazione Penale, Sez. 4, 25 settembre 2023, sentenza n. 38914 ha nei fatti definito un’importante novazione interpretativa del Testo Unico sulla salute e sicurezza sul lavoro. La Suprema Corte…