La contrattazione nel pubblico impiego è lo strumento per garantire ai lavoratori un’equa retribuzione rispetto al proprio profilo di appartenenza e alle mansioni effettivamente svolte. Deve inoltre garantire tutti gli strumenti atti ad aumentare l’efficienza dei servizi attraverso l’ammodernamento e l’innovazione.

Nel pubblico impiego è necessario recuperare unità di intenti sindacali, cercando di orientare gli sforzi su alcune battaglie di principio sulle quali il sindacato si è arreso da sempre ai governi in carica, ma che vedono la dignità dei lavoratori calpestata e irrisa: su queste battaglie, mai nemmeno iniziate, come quella sul riconoscimento professionale ed economico delle reali mansioni svolte, la misura dei lavoratori è ormai colma, come dimostrano la disaffezione e il calo costante ed irreversibile delle tessere.

La costituzione del Comparto Funzioni Centrali è l’occasione per definire le condizioni contrattuali comuni ai settori dei Ministeri, Agenzie Fiscali e E.P.N.E.

Proposte-contrattazione-2019-2021

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